quarta-feira, 17 de agosto de 2011

Quanto custa criar um emprego no Brasil

Em nenhum outro país relevante é tão caro criar um emprego quanto no Brasil. Para contratar um funcionário, tanto o pequeno empresário quanto a grande companhia gastam, em média, o dobro do que pagam como salário. Isso acontece porque quem oferece o emprego precisa pagar encargos que somam 102% da folha de pagamentos, de acordo com cálculos do economista José Pastore. Entre esses compromissos há benefícios diretos para o assalariado, como férias remuneradas e 13o salário, benefícios indiretos, como o FGTS, e contribuições com outros fins, como o salário-educação e a manutenção do Sistema S. O governo federal apresentou, na semana passada, uma proposta de política industrial que inclui reduções das cobranças sobre a folha de pagamentos – mas só para quatro setores, que passariam a calcular a contribuição sobre o faturamento, e não sobre os salários que pagam. A medida aponta no sentido correto, mas não atende às necessidades do país. “Se esse for só o pontapé inicial, é muito bom. Mas se ficar por aí, só em alguns setores, não vai funcionar”, diz o professor de finanças Humberto Castro, do Ibmec ( da revista época ).

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